保护具的适用范围保护具是用于限制病人身体或身体某部位活动的器具。请问国家关于劳保用品发放的有哪些规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。中华人民共和国劳动法
保护具的使用原则
知情同意原则、短期使用原则、随时评价原则、患者有利原则。1、知情同意原则：使用前向患者及家属解释所需保护具的原因、目的、种类及方法，取得患者和家属的同意与配合，非必须使用则不用。
2、短期使用原则：使用保护具要确保患者的安全，且只宜短期使用。
3、时评价原则：应随时评价保护具的使用情况。
4、患者有利原则：保护患者隐私及安全，对患者提供心理支持。
保护具的适用范围
保护具是用于限制病人身体或身体某部位活动的器具。
1、在临床上对容易发生坠床、撞伤、抓伤等意外的病人，如小儿、躁动、昏迷者，适用保护具保护病人的安全，确保诊疗护理工作的顺利进行，是十分必要的。
2、需要遵循研究方案的安排，这可能给受试者的日常生活带来一些暂时的改变，比如定期到医院进行体检、回答医生的问卷、采集血样或尿液等。
3、在研究期间受到逐渐取得的药物安全性、有效性信息以及行政管理或其它因素的影响而中止，即便受试者本人已经取得良好的疗效，但是受试者也须退出研究或者选择常规的治疗方法。
使用保护具的注意事项：
1、严格掌握保护具的使用指征，维护病人自尊。
2、使用前应向病人及家属解释使用保护具的目的、方法、注意事项，取得理解及合作；使用过程中注意对病人的心理护理。
3、注意定期松解约束带，协助病人翻身，进行局部按摩。
4、防止约束伤害的出现，密切观察病人生命体征、皮肤、血液循环、骨骼、肌肉等各方面情况。约束带应松紧适度，带下衬棉垫保护，保持肢体位于功能位。
5、记录使用保护具的适应症、时间、方法、病人的反应、护理措施、停止使用的时间。
请问国家关于劳保用品发放的有哪些规定
根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。拓展资料：
劳动用品的主要分为：
1. 安全帽类
是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。
2. 呼吸护具类
是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。
3. 眼防护具
用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。
4. 防护鞋
用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
5. 防护手套
用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
中华人民共和国劳动法
