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防护用品的作用 个人防护用品指的是什么?并请至少说出5种

时间:2024-09-25 作者: 小编 阅读量: 4 栏目名: 保护类配件

是用于保护头部,防撞击、挤压伤害的护具。是预防尘肺和职业病的重要护品。用于保护足部免受伤害。劳保用品分类8.安全带:用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。

常用安全防护用品有哪些

安全防护用品的种类包括:1. 安全帽:用于保护头部,防止高空物体坠落或机械撞击造成的伤害。2. 安全带与安全绳:在进行建筑施工、攀岩等活动时,提供防止坠落的保护。3. 防护眼镜/面罩:保护眼睛和面部,防止碎片、化学物质、尘埃或紫外线伤害。4. 护耳器:减少工作中噪音对听力的影响,常见于工厂和建筑工地。5. 手套:提供切割、热防护或化学抗性,适用于多种手部保护场合。6. 防尘口罩和呼吸防护器:防止吸入有害粉尘或有毒气体。7. 防滑鞋:提供良好的抓地力,减少滑倒事故的发生。8. 防静电服和防辐射服:保护人员免受电磁辐射或静电的伤害。9. 工作服和防护服:根据工作环境需要,可能具有防火、防水、防化学品等特殊功能。10. 安全头盔与护膝:在摩托车驾驶、园艺、滑雪等活动中提供保护。正确选择和使用这些安全防护用品是保障在工作和日常生活中免受伤害的重要措施,同时,定期检查和维护这些设备也是确保其有效性的关键。

个人防护用品指的是什么?并请至少说出5种

个人防护用品是指为了保护个人免受伤害或污染而穿戴的装备。以下是一些常见的个人防护用品:
1. 口罩:用于防止呼吸道疾病传播,如医用外科口罩、N95口罩等。
2. 手套:提供手部保护,防止交叉感染,有医用手套和日常防护手套等。
3. 护目镜/面罩:保护眼睛和面部不受飞溅物或化学品的伤害。
4. 围裙/隔离衣:用于防止身体部位直接接触可能污染的物质。
5. 防护服:一种更为全面的保护服装,用于高度危险的操作环境。
以上个人防护用品在医疗、实验室、工业以及其他需要防护的场合中得到广泛应用。

劳动防护用品完全能避免事故的发生吗

不可能完全避免的,主要还是要自己当心,注意规避事故的发生,减少隐患,劳动防护用具能够给予你一定程度的保护,防止受伤或者降低风险,完全避免是不可能的。

劳保品包括什么?

劳保用品就是用来保障劳动者在劳动中的健康和安全的用品。是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。
  劳动防护用品按照防护部位分为十类,包括:
  头部防护劳保用品,如: 建筑安全帽、工作帽、安全帽、
  反光帽、矿工帽等;
  手部防护劳保用品,如:胶手套、耐高温手套等;
  眼、脸部防护劳保用品,如:防飞溅眼镜、防护面罩、电焊面罩、防护眼镜、防护眼罩、护目镜片等;
  足部防护劳保用品,如:工作布鞋、绝缘电工鞋等;
  另外还有防静电系列、呼吸道防护系列、防坠落系列、工作服系列、听觉防护系列等等。
  按照人体保护的部位分为:
1.安全帽类。是用于保护头部,防撞击、挤压伤害的护具。主要有ABS,PE材质安全帽。劳保用品分类一
2.呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类,分为一次性二层无纺布口罩,三层无纺布口罩,一次性活性碳口罩,按其作用原理分为过滤式、隔绝式两类。劳保用品分类二.
3.眼部防护:用以保护作业人员的眼睛、面部,防止外来伤害。分为焊接用眼镜、炉窑用眼镜、防冲击眼镜、、激光防护镜以及防X射线眼镜、防化学眼镜、防尘等眼镜。劳保用品分类三
4.听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。有带线耳塞,不带线耳塞,圣诞树耳塞,昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。劳保用品分类四
5.安全鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。劳保用品分类五
6.防护手套。用于手部保护,主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。劳保用品分类六
7.防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。劳保用品分类
8.安全带:用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。劳保用品分类
9.擦拭布:无尘布,无尘纸,纯棉抹布,白拼布,花拼布, 劳保用品分类
    (9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。
  (10)面罩面屏。用于保护脸部的保护。有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等。

  劳动用品的使用
  1、公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训,并监督检查员工正确配戴和使用。
  2、公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。
  3、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品,并做好劳动防护用品的维护和保养工作。
  4、公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查,发现不按规定配戴劳动防护用品的员工,除进行教育外,按“三违”论处,进行罚款。
  5、凡属个人保管不当,丢失和损坏劳动防护用品者,一律折价赔偿。

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