、3、依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少回每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。答《工资支付暂行条例》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
做手机边框的电子厂累吗？
电子厂，流水线，都很累的说进了一家做手机屏幕的厂试用期是一个月我刚进去就连续上了九天班天天加班晚上十点十一点 太累了我上午
1、只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。2、如果单位不支付工资，员工可以向劳百动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资度的。、
3、依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少回每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。答
《工资支付暂行条例》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
